紹介予定派遣
紹介予定派遣は、派遣先企業の社員(正社員・契約社員など)になることを前提として一定期間働き、期間終了後に双方が希望すれば派遣先企業から直接雇用されるシステムです。セイショウなら、人材派遣業で培った人材獲得のノウハウを活かし、幅広いニーズに対応した人材の獲得をサポートすることが可能です。
また、採用決定時の紹介料は提供した人材の定着率によって変動(人材が定着しなかった場合には減額)されるため、よりリスクを軽減することが出来、双方に高いメリットがあります。
人選方法・手段
スタッフのスキルや適正をもとに、ニーズに適した人材を選出します。派遣就業開始前に経歴書にてスタッフをご紹介、面談をして頂くことが可能です。
条件
勤務内容、派遣期間から直接雇用への移行日、直接雇用時の条件等をあらかじめ決定ください。
ご紹介料
紹介予定派遣では、派遣契約期間と額面給与をもとに一定割合で計算し、ご紹介料をいただきます。
契約までの流れ
人材ニーズのヒヤリング
最適な人材をご紹介するために、求める人物像や必要スキル、実務経験、勤務条件など詳細をヒヤリングいたします。
スタッフの人選・ご紹介
ニーズに適した人材を選出・御提案します。(当社のスタッフは登録時にスキルチェック、適正診断を行っております。)
御契約
派遣スタッフとして就業開始
一定期間(最長6ヶ月間)、派遣スタッフとして就業します。
派遣先企業様・スタッフ双方の意思確認
派遣先企業とスタッフの双方に、それぞれの意思を確認します。双方が合意した場合に、派遣先企業へ正式採用となります。